是什么原因令职场人感到工作倦怠？最近一项网络调查显示，四成受访者认为“公司的气氛压抑”是令他们感到工作倦怠的主要原因，高居各项原因之首。有关人士认为，工作环境的好坏是影响一个人职业发展的重要因素，调查结果说明越来越多的职场人开始关注自己的工作质量，热盼“精神餐补”。

　　此次调查由山东人才网开展。调查的题目是：什么原因令你感到工作倦怠？共有1740位网友参与调查，其中有699人认为“公司气氛压抑”是产生倦怠的主要原因，占总人数的40.2％；有386人认为“没人欣赏自己的才华”，所以郁郁不得志；374人认为“工作枯燥乏味”而提不起工作热情；有224人认为，原想在工作岗位大展才能可目前却“业绩平平”，是职业倦怠的主要原因；认为“工作年限太久”缺乏工作激情而产生工作倦怠的仅有57人。

　　山东人才网职业指导师施华锋认为，企业提供给员工的除了薪水、奖金、福利等物质待遇外，精神待遇也是不容忽视的，它包括员工的成就感、责任感、受重视程度等，这往往会成为员工衡量工作满意度的重要标准。员工会通过对物质待遇和精神待遇的评估，来判断他们的努力是否得到了企业的充分回报。

　　对于处于职业倦怠期的人存在跳槽的想法，施华锋认为是正常现象，适当考虑是否跳槽也是有必要的，但是不要根据自己的“设想”去跳槽，要根据实际工作环境提供的条件，在深入掌握了基本的规则和能力后，同时重新评估现有的工作条件是否适合发展，然后再作决定。（张国栋、刘谦）